一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司崗位招聘工作,涵蓋招聘信息發(fā)布、用人需求溝通、人才搜尋與篩選、面試組織及錄用決策,確保招聘工作高效完成;
2、協(xié)助把控招聘全流程,與各部門保持密切溝通,保障招聘工作順利推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬績效核算,以及五險(xiǎn)一金的申報(bào)與辦理工作;
4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù),組織新員工入職培訓(xùn),規(guī)范人事關(guān)系管理;
5、解答員工咨詢,及時(shí)跟進(jìn)并反饋問題,協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧的員工關(guān)系;
6、配合組織公司活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng),處理辦公室日常事務(wù);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,3 年以上規(guī)模企業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備國有企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉人力資源各模塊內(nèi)容,掌握國家相關(guān)政策及法律法規(guī)。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力,工作責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、熟練使用office辦公軟件。
三、福利待遇
1、上下班時(shí)間為:8:45--17:50,中午休息2小時(shí),每天工作約7.5小時(shí),周末雙休;
2、享受法定帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息;
3、繳納五險(xiǎn)一金;
4、食堂+餐補(bǔ)。