1.按照國家統(tǒng)一部署，階段性降低失業(yè)保險費率至1%，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。

2.對經(jīng)當(dāng)?shù)毓ば挪块T認定，積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，且春節(jié)當(dāng)月（2025年2月）連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，根據(jù)實際在崗生產(chǎn)的職工人數(shù)（以參加失業(yè)保險職工人數(shù)為準(zhǔn)），按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，單家企業(yè)最高獎補50萬元。

1.對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補貼。

2.對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂1年以上勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)保險、工傷保險、職工養(yǎng)老保險費的，按1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。

1.對人力資源服務(wù)機構(gòu)承接人社部門組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)開展的招聘活動，按市內(nèi)500元/家、省內(nèi)市外1000元/家、省外6000元/家的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性用工服務(wù)獎補。赴省外偏遠地區(qū)組織開展招聘活動的，可適當(dāng)提高補助標(biāo)準(zhǔn)。

2.對人力資源服務(wù)機構(gòu)引進勞動力且首次在南平市轄區(qū)企業(yè)就業(yè)且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的，按普通工500元/人、大中專生（高級工、技師）1000元/人、碩士生及以上（高級技師）2000元/人，給予一次性用工服務(wù)獎補，其中引進市外夫妻工的可再上浮100%。

1.鼓勵各地盤活國有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區(qū)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地、住宿、水電優(yōu)惠等支持。

2.對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，給予10000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；

3.開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目評選，擇優(yōu)給予3—10萬元不等的資助。

結(jié)合“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”系列活動，持續(xù)推進“雙百”招聘計劃，依托南平人社直播基地、南平人才網(wǎng)、零工“逢五”招聘集市、“家門口”就業(yè)服務(wù)點等平臺，舉辦大型專場招聘會、入企探崗、視頻招聘、商超招聘、墟日招聘、零工招聘、山海勞務(wù)協(xié)作等多形式招聘活動。一季度，全市組織開展線下招聘100場以上和線上直播帶崗100場以上。

1.利用節(jié)前返鄉(xiāng)窗口期，開展“情暖歸鄉(xiāng)人·就業(yè)新啟程”就業(yè)指導(dǎo)專項行動，開展“送政策、送服務(wù)、送崗位”系列暖心活動，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體發(fā)放返鄉(xiāng)就業(yè)禮包，提供求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳等就業(yè)服務(wù)。

2.深入開展走訪摸排，建立困難就業(yè)援助對象清單，提供有針對性的就業(yè)幫扶，按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等各項社會保險待遇。

1.用好“惠企政策直通車”、綠色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺、“企呼我應(yīng)”平臺以及“就業(yè)南平 才聚武夷”抖音直播平臺等新媒體手段，加大政策宣傳解讀。

2.大力推進“高效辦成一件事”，豐富“直補快辦”“一網(wǎng)通辦”工作方式，促進穩(wěn)就業(yè)政策精準(zhǔn)直達。

3.對政策實施期限為2024年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策，確保在2025年一季度前兌現(xiàn)到位。對政策實施期限為2025年春節(jié)期間的一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補政策，確保在2025年4月底前兌現(xiàn)到位。