南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司

公開招聘管理人員的公告

南平新城港區(qū)開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）于2019年2月成立，由福建省港航建設發(fā)展有限公司（股比70%）、中國鐵建港航局集團有限公司（股比20%）、南平工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設有限公司（股比10%）共同出資成立。經營范圍：南平港延平新城港區(qū)PPP項目下的建設管理、運營、維護?，F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘員工。具體如下：

一、公開招聘的崗位及條件要求

本次公開社會招聘管理崗位員工2名，具體崗位、人數(shù)、要求及條件詳見附表。

應聘人員應滿足以下職業(yè)素質要求：

1、堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認可并愿意踐行港口集團企業(yè)文化。

2、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，開拓創(chuàng)新。

3、有事業(yè)心和責任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔當，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)素質。

4、誠信守法，清正廉潔，善于團結同志，作風踏實。

5、身體健康，經體檢，達到公務員錄用體檢通用標準，能夠適應工作要求。

二、招聘程序

（一）報名

凡符合條件的人員，均可參加報名。報名應提交材料：最新簡歷、學歷學位證書原件及復印件及相應的資質證明。報名由公司綜合辦公室（人力資源）受理，將報名材料發(fā)送至郵箱87947030@qq.com，聯(lián)系人：張朝延，聯(lián)系電話：0599-8466798。

報名截止時間：2023年06月20日。（開考人數(shù)不足時，報名時間向后延長10天）。

（二）資格審核

招聘工作小組人員根據(jù)應聘人員提供的簡歷及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查。對符合條件者，將通知其參與選拔測試環(huán)節(jié)。

（三）選拔測試

公開招聘的崗位，符合條件的報名人數(shù)超過所需崗位招聘數(shù)的3倍方可開考。招聘考試包括筆試（專業(yè)能力測試）和面試相結合方式，擇優(yōu)錄用。筆試（占40%）和面試（占60%）兩項成績得出總成績，總成績實行百分制。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，筆試總分為100分，筆試時間為60分鐘。

（2）筆試內容包括需求崗位職責、相關專業(yè)知識及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。

2.面試

（1）應聘人員在結束筆試后按照場次安排參加面試。

（2）面試由招聘工作小組采用半結構化進行，面試總分為100分，面試時間為15分鐘。

（四）組織考察及體檢

根據(jù)選拔測試情況，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，依總成績由高到低確定組織考察及體檢對象（總成績相同時由公司招聘工作小組擇優(yōu)確定人選），若該崗位達不到招聘要求，本次招聘可空缺。

公司綜合辦公室（人力資源）組織考察，查閱個人檔案、并按照有關規(guī)定組織體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

組織考察、體檢缺席或體檢不合格的，不確定為擬錄用人選。

（五）公示

擬錄用人選名單要在港口集團、港航公司官網和公司公告欄對管理崗位招聘結果進行公示，公示期不得少于5個工作日。公示期間，應聘者或其他人員認為公示人員存在問題的，可以向招聘工作小組反映，由相關部門處理。

（六）試用

公示期滿無異議的，確定為錄用人選。由綜合辦公室（人力資源）發(fā)出《錄用通知書》明確告知辦理報到手續(xù)有效期。

試用期按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀違規(guī)、工作嚴重失誤或德才明顯與崗位職責要求不相適應等情形的，可即行終止勞動關系。

若確認錄用人員無法到崗，可依綜合成績由高到低依次替補（原則上遞補范圍至第三名）。

（七）正式錄用

試用期滿，經考核合格后，轉為正式員工。

三、其他事項

（一）公開招聘工作嚴格遵照省港口集團《員工招聘管理辦法》（閩港集團人〔2021〕82號）有關規(guī)定執(zhí)行，所有工作人員、報名人員均應嚴格遵守招聘紀律、落實回避制度。

（二）報名人員應遵守公司的招聘考試紀律，對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理；應聘人員應提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，涉及隱瞞不符合招聘紀律要求信息的，一經核實，即取消考試、錄用資格。

（三）應聘人員家屬（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系），在福建省港口集團及其下屬單位工作的，應在應聘階段如實告知。

附表

2023年度公開社會招聘管理崗位員工明細表